suncitygroup太阳集团举办青年教师课堂教学能力过关考核磨课活动

为稳步推进青年教师队伍建设工作，强化青年教师教学基础能力，保障其顺利通过课堂教学能力过关考核，5月26日上午，suncitygroup太阳集团组织实施了青年教师课堂教学能力过关考核磨课活动。活动中，连浩琼、黄金豪两位青年教师进行了现场试讲展示，学院教学副院长周一颜、指导教师及教学督导组全体成员共同参与了本次磨课辅导工作。

本次磨课辅导以教学态度、教学设计、教学内容把控、教学组织、教学素养及仪表仪态等六大核心考核维度为重点，采用实战模拟、精准点评、靶向提升的方式，对青年教师的课堂教学能力开展了全方位打磨。

连浩琼、黄金豪两位青年教师从各自专业相关的本科生课程中自主选取知识点或教学环节，完成了时长十五分钟的简短且完整的课堂授课。两位教师备课充分、精神状态饱满、教态端正，授课过程紧密围绕课程教学大纲，知识点讲解条理清晰，同时积极尝试运用多元化教学方法启发学生思维，充分彰显了扎实的专业功底与良好的教学素养。

授课展示环节结束后，由学院教学副院长、督导组成员及指导教师组成的辅导团队，对两位青年教师的授课情况进行了逐一点评与细致分析。在肯定其授课突出优势的基础上，针对性指出了教学设计框架、课程思政融入、教学案例选用、教学技术运用等方面存在的需改进的问题，以确保授课内容精准严谨、系统连贯。此外，辅导团队还结合教学素养、仪表仪态等考核要求，就课堂细节处理、教学状态调整等提出了精细化改进建议。在交流研讨环节，两位青年教师认真听取点评意见，详细记录改进要点，并表示将依据考核标准逐条落实整改，反复优化教学设计，持续精进教学技能，全面提升教学水平。

青年教师是学院教育教学发展的重要新生力量，提升青年教师课堂教学能力是学院实现提质培优、巩固教学根基的关键举措。本次磨课辅导活动通过“实战展示+精准点评+靶向提升”的模式，有效助力青年教师找准教学短板、明确成长方向、夯实教学基本功，为其顺利通过课堂教学能力过关考核奠定了坚实基础。suncitygroup太阳集团将持续常态化开展青年教师磨课、听课评课、教学研讨等帮扶活动，完善青年教师“传帮带”培养机制，全方位支持青年教师快速成长、站稳讲台、精进业务，推动学院课堂教学质量与人才培养质量持续稳步提升。

（初审：胡剑波，二审：郑芳 ，终审：周一颜）